致加西亞的信
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《致加西亞的信》是一本很合時宜的勵志書，書中主要講述了羅文作為一名軍人歷盡千辛萬苦、不畏艱難，完成送信任務的故事，體現了作為一名軍人忠誠、敬業、服從命令的高尚品德。雖然故事不是現代的東西，但是它所體現的忠誠、敬業、勤奮的品德，永遠都不會過時。
加西亞”送信人的六大條件：一是忠誠敬業；二是主動進取；三是雙贏思維；四是自我激勵；五是循序漸進；六是珍惜時間。與其相對應的還有：心靈富足、追求完美、合作制勝、明確目標、堅持不懈和勇于行動。
團隊 合作 效率
滴水怎樣才能永遠不會干？把它放進大海；一個員工怎樣才能優秀、卓越？把他放在團隊里、集體中。一個人僅靠自己的能力單打獨斗不可能獲得長久，優秀的成績。一定要通過大家的共同合作才能獲得更大成果。
從《致加西亞的信》這本書中吸取了大量的做人的道理，“三忠”就是最典型、最實用的：忠心于領導，忠誠于企業，忠實于事業。
俊川理念 俊川科技 俊川科技也一直認為企業的發展需要那些能把信送給加西亞的人，需要敬業、忠誠、勤奮、有責任心和有正直品格的人，我們欽佩能把信送到加西亞手中的人，并相信俊川科技每一位員工會努力做一個忠誠、敬業、積極上進的“送信人”。 敬業并不僅僅有益于公司，最大的受益者是我們自己，是整個社會。忠于職守，敬業愛崗，履行承諾，這些看似俗套的話語，并不僅僅是一個優秀員工的標準，而是每一個熱愛事業、熱愛生活、有責任心、渴望成功人的標準。因為忠誠使人贏得尊敬，敬業使人充實、獲得成功，忠誠和敬業能使人感到踏實和值得信賴。
當前，公司正在發展壯大，也正是用人之際，只要我們把個人的成長融入到公司發展的實踐之中，充分發揮積極性、主動性和創造性，圍繞公司的目標任務，勤勉工作、自強不息，不斷提高專業技能，練就一身過硬本領，在公司改革發展中找準位置、扮好角色，就能夠像羅文一樣有創造、有突破。
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